甘子钊忆李政道先生：“科学家要自己真干，不能光是指挥别人干”
2024年08月13日98
李政道先生是一位非常敬业和爱国的科学家，他不仅在科学研究上取得了显著成就，还为中国培养了一大批优秀的物理学家。在与李先生多年的交往中，我对他的个人品质和他对工作的投入感到十分敬佩。 我第一次见到李先生是在1971年，那时他第一次回国到北京大学参观。李先生...
王蒙：我当政协委员
2023年10月14日60
王蒙自传的前两部在史料的披露上，在家事与身世的袒露上，有很多独家内容。第三部《九命七羊》（花城出版社出版）也是如此，书中，作者记述了自己当政协委员的经历，追溯了旅居国外的种种经验。 “对许多事情的看法，我有...
什么样的领导值得下属追随？
2023年09月01日61
01 三条原则 1. 祛魅 领导不需要有领导魅力，领导者和下属是对等的关系，不同的仅仅是职责分工不同。 职场不需要强势的领导者，也不需要领袖气质，能够做到支持下属不依赖上司自主工作的领导者是最理想的。 这是对领导这一角色的祛魅。 2. 对等 领导者和被领导者之间是对等的关系，领导者不...
最大的内耗
2023年09月01日50
公司最大的内耗，就是养了一批伪高管。 一家企业的成败，在很大程度上受到高管团队的影响。 企业用对了高管，经营就成功了一半；而用了伪高管，就有可能导致灭顶之灾。 有这么一组数据：在国外，一个企业里，真正杰出的高管只有21%，42%是糟糕的，剩余37%是平庸的。 对于真正的团队、好团队来...
彼得 德鲁克：现代管理学之父
2023年08月31日62
彼得 德鲁克（PeterF．Drucker），1909年生于维也纳，先后在银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，后辗转贝宁顿学院、纽约大学等任哲学、政治学和管理学教授。从1971年起，他长期在加州克莱尔蒙特大学任教，该校后来以德鲁克之名成立了“德...
复杂职场生态下的21条黄金法则
2023年08月30日54
导语 在管理者成长的道路上，会遇到各种各样的问题和困惑。而职场有自己的运行规律和法则，只有明白了这些道理，才能在职场竞争中立于不败之地。 一、职场定位篇1认清自己位置任何一个职位，都是组织网络中的一个联结点，这个联结点决定了它的职责、权限和作用。你是谁？当你是“领导”的时候，你就...
优秀的领导者站在一排士兵面前，看到的是N个“个体”
2023年08月30日57
导语 诺曼・ 施瓦茨科普夫曾说：“能干的领导者站在一排士兵前面，他们所看到的就是一排士兵。但伟大的领袖站在一排士兵前面，看到的就是44个个体。他们每一个人都有自己的梦想，每个人都想好好活下去，每个人都想有所作为。” 与人亲...
竺可桢与胡刚复的浙大情缘
2022年08月01日57
竺可桢与胡刚复均为庚款留美生，并于1913年同时进入哈佛大学研究院深造，虽然研究领域不同，但两人志趣相投，感情甚笃。在哈佛，他们俩积极参与“中国科学社”的活动。1918年，他俩同获哈佛博士学位，且不谋而合地回国报效。 1936年春，竺可桢出任国立浙...
左宗棠与曾国藩：面不和，心和！
2021年02月07日62
因为默契，心领神会，曾国藩对左宗棠事实心存感激。所以他低调地说：“论兵战，吾不如左宗棠；为国尽忠，亦以季高为冠。国幸有左宗棠也”。两人虽然公开表示决裂，暗中支持并没有停歇。 左宗棠与曾国藩骨子里都是有个性的人，有股敢顶的倔强蛮劲。区别是，左宗棠选择...
钟南山：做事要经常想到别人
2020年02月03日67
昨日下午，热烈掌声在广州市越秀区机关礼堂不断传出，钟南山院士以“敬业爱岗，道德文明的重要体现”为主题，畅谈敬业爱岗，“我一生中只有学医是自己的兴趣，包括现在从事呼吸研究工作，任何人敬业需要有动力，有兴趣追求；但是兴趣绝对不是天生，大多是后天培养出来的。” ...