从“合格”到“完美”

有，当然有。答案无疑是肯定的。

我们所认为的完美的境界，不但存在，而且每一位普通的员工，通过不断完善和提升自我，都可以达到。从合格到完美，其实只隔着薄薄的一层纸。

人不是神。所以世俗的完美与神学的完美是有区别的。最大的区别就是，世俗的完美，其实不是没有一点瑕疵，只要是不断穷其所能超越自己；不断粉碎小我成就大我；不断给别人以感动和榜样的人，就是完美的。

要理解完美，需要首先理解合格。合格是对员工最基本的要求。这无须解释。那么合格的员工与完美的员工最大区别在哪里？

其实，最大的区别就是“多一点”。合格的员工，是指那些按照职业化的要求，能够达到公司所要求的工作能力，按时、按质、按量完成工作指标的员工。能够做到这些要求的员工就是合格员工。而完美的员工，是在合格的基础上，多了一点非世俗、非常规、非大众、非自我的成分。完美的员工，从内心所迸发出的理想之光、创造之光、境界之光、勇敢之光、拼搏之光，既照亮自己的心灵，也照亮世界。

完美的员工，一定是充满理想的员工。他们不再是为老板工作的机器，也不是为工作而工作的人，而是不断追逐心中理想的鲜活的生灵。对于他们，不好好工作就意味着对生命的极大亵渎，对人生极大的耻辱。所以他们总能疯子般地投入到工作中，极少受外界和环境的影响。对于他们，工作是获得心灵愉悦的一部分。他们需要工作的舞台，把人生演绎的更加完美。完美的员工，一定是不知疲倦的员工。他们没有把自己捆绑在八小时工作制的铜柱上，而是以饱满的热情，以宗教般的感动对待工作。在他们心里，工作是上帝，需虔诚相对，无需选择时日。

完美的员工，一定是有境界的员工。他们胸怀如海、心思浩渺、站位高远、目光炯炯。他们不计较一时一事的得失，他们不在意一土一木的多寡。他们理解别人、理解客户、理解公司、理解社会、理解环境。他们带给别人温暖、阳光和希望，他们积极面对人生、勇敢面对困难、耐心面对不足。他们有舍得，有宽容、有大气、有从容。他们有大局观，有整体性，有对社会和他人奉献与服务的精神，有面对未来的雄心和激越。

完美的员工，一定是不断超越自我的员工。他们不因循守旧、固步自封，而是不断突破自我，把能力发挥到最大，把潜力发挥到极致。

他们不断否定自我，又不断超越自我。完美的员工，敢于撕裂自己、粉碎自己、否定自己。经历一次次痛苦的挣扎，经历一次次风雨的洗礼，经过一次次困难的磨砺，他们总能站起来，勇敢地面对未来。我们永远要怀着敬畏的态度去看待那些不断跌倒、不断爬起的人；我们要永远敬重那些不断否定自我、超越自己的勇士。因为，虽然他们不是最智者、不是最能者，但他们是最强者。在境界上，他们超越小我；在行动上，他们超越自我；在道德上，他们超越本我。所以他们完美。

我们要永远记得，没有永恒的完美。我们不要渴求一个曾经完美的人永远都完美。他们曾经完美过，他们不断追求完美，难道这还不够完美吗？难道这些勇敢的人不值得我们敬畏么？

完美属于那些最强者。他们配得上100分。

我们要永远怀着敬畏的心去被那些完美者感动。这样，我们就有了完美的基因，就具有了完美的潜质。

已经“合格”了，“完美”还会远么？