人才强国唱大风――三论树立新的科技发展观

      昨天刚刚闭幕的中国科学院人才工作会议透露一个重要信息，那就是中国科学院在提出新的科技发展观的同时，人才队伍建设紧紧跟上，体现出章法严密的精心设计。任何一个社会团体，大到国家政党，小到基层单位，战略一旦确定，如何培养人才、如何凝聚人才就是第一位的任务。新的科技发展观包括新的科技人才观，新的科技发展观要靠一大批人才方能落实。这一点不但对中国科学院至关重要，所有科技组织乃至其他组织不是可以由此得到诸多启发么？
　　去年年底，党中央国务院召开我们党和新中国历史上第一次全国人才工作会议，胡锦涛等中央领导同志亲自出席并发表重要讲话，党中央国务院高瞻远瞩地分析我国人才工作面临的新形势新任务新挑战，深刻阐述了与党的科学发展观相联系的科学人才观，全面部署当前和今后一个时期的人才工作。中国科学院人才工作会议是全国人才工作会议以来科技界一次非常重要的会议，它标志着中国科技界对人才工作重要性的认识达到新的高度，标志着人才强国战略在科技界的具体落实。
　　我们要用“三个代表”重要思想统领科技人才工作。“三个代表”重要思想是我们党和国家的指导思想，是全国人民团结奋斗的共同思想基础，已经庄严地写入宪法。依法治国首先是依宪治国。特别需要说明的是，“三个代表”重要思想不仅是我们培养科技人才的根本指针，也是培养科技人才成长凝聚科技人才奋斗的强大动力。代表当代中国先进生产力的发展要求、代表当代中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益，对于每一个爱国科技人才来说，还有什么能比这更让之怦然心动？还有什么能比这更让之魂牵梦绕？还有什么能比这更让之热血沸腾？
　　我们要把科技人才队伍建设放在特别重要的位置。近代科学技术进入中国以来的历史何尝不是一部科技人才培养史，一部科技人才凝聚史！中国科学院拥有上世纪中期组织科技人才研制“两弹一星”和目前组织科技人才实施国家知识创新工程试点的成功经验，今后要继续推进知识创新工程，仍然要靠科技人才的培养和凝聚。可以说，科技人才的培养和凝聚关系到中国科学院能不能承担起国家和人民赋予的“科技国家队”的光荣使命，关系到中国科技界能不能为中国高技术产业和整个经济社会发展提供强大科技支撑的艰巨任务，关系到中国能不能如期实现全面建设小康社会的奋斗目标。科学发现靠人才，技术发明靠人才，产业开拓靠人才，组织协调靠人才。科技人才队伍建设是全党的千秋大业。特别是各级领导者更要爱才之心切切、识才之目明明、容才之量大大、育才之能卓卓。
　　我们的人才培养工作要全面规划，分类指导，细致到位，适时调整。世界上最具多样性的就是人，所以对人才的培养要根据总体要求针对本单位实际扎扎实实地进行。既要培养能在一个甚至多个领域组织科技攻关的领军型人才，也要培养能冲锋陷阵的专门人才；既要培养党政领导人才，也要培养专业管理人才；既要培养青年人才，又要形成合理的年龄结构；既要培养人才“细听蝉翼寂，遥感雁来声”的灵感，又要涵养其“志存高远、气贵雄浑”的文化底蕴。要努力形成有利于科技人才成长和凝聚的良好的工作环境、和谐的人际环境、开放的学术环境、体面的生活环境和相互尊重的社会环境，使科技人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感，从而最大地发挥个人潜能。
　　秦国李斯以其“太山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”的句名流传千古，汉代刘邦“安得猛士”的《大风歌》至今让人感悟得人才者兴天下的治国之道。新世纪新阶段的中国有一个鲜明的特色，那就是靠科教兴国和人才强国。科技人才生逢此时，何其幸哉！