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有一种习惯叫“应该”
2018年01月08日49
人生，是一次可以选择的旅程，我们无法把控环境和他人，但很多时候可以把控自己。 “应该”是痛苦之源，没有人会完全按照你的标准行动 有一种深渊叫“应该”。如果仅仅因为对方是你的父母、孩子、姐妹兄弟、叔舅姨姑、朋友、爱人，你就认...
“尊法”――别样的“杨绛先生”
2018年01月03日33
近时，对享年105岁乘鹤西去、与时隔19年的其夫其女“我们仨”天堂相会的我国著名翻译家、文学家“杨绛先生”的报道及其生平轶事见睹国内各大报刊。 其中，有从“最贤的妻，最才的女”的角度赞誉“杨绛先生”的，亦有...
从秘书出身的“达康书记”说起
2018年01月03日54
在反腐大剧《人民的名义》中， 李达康从省委原一把手赵立春的秘书做起， 到后来当县长、县委书记， 并一步步走到京州市委书记、省委常委的高位， 既与省委原书记赵立春给予的起步政治资源有关， 也与李达康个人的政治抱负及工作能力有关， 更与他...
中国知识分子的责任
2018年01月03日56
我认为知识分子和技术人员是应加以区别的。以其知识影响社会的是知识分子；以其技术建造机械，使用机械的是技术人员。当然，有许多知识分子而兼技术人员；也有许多技术人员而兼知识分子，以至二者的分别并不明显。但只要想到技术的效用是无颜色的；所以技术人员，可以为各种形态...
任正非：灰色管理是企业的生命之树
2018年01月02日35
深淘滩，低作堰，是李冰父子在两千多年前留给我们的深刻管理理念。同时代的巴比伦空中花园、罗马水渠、澡堂，均已荡然无存，而都江堰仍然在灌溉造福于成都平原。为什么？ 李冰留下“深淘滩，低作堰”的治堰准则，是都江堰长盛不衰的主...
任正非商业感悟：做孤独的英雄
2018年01月02日33
编者按：此文编自华为公司高管收到的总裁任正非发来的两封短信。任是否是该短信的原创者尚待确认，其内容发在《华为人》的署名为“佚名”。但据接近任的内部人士透露，“从文字风格上看，非常像是任总原创。出自谁手或许并不重要，重要的在于对商业本质的领悟，确实为高见。...
华为任正非寄语2010：宽容是领导者的成功之道
2018年01月02日34
一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼 华为的核心价值观中，很重要的一条是开放与进取，这条内容在E...
任正非内部会谈：华为不开放就死亡 须力促创新
2018年01月02日33
随着华为国际化增速，任正非对内谈话和对外发表文章频率都在加快。如2001年任正非发布的《华为的冬天》、2011年的撰写的内部文章《一江春水向东流》，以及今年4月在财报中发布的《董事会领导下的CEO轮值制度辨》，都已成业内著名的研究资料。 近日，任正非与华为“诺亚方舟实验...
任正非撰文谈接班人：一江春水向东流
2018年01月02日34
华为总裁任正非近期撰写一篇内部文章为轮值CEO鸣锣开道，在这篇文章中，他回顾了自己从个人英雄主义到相信团结就是力量的心路历程，回顾了公司的组织机构从无到有到现在实行轮值CEO的制度的演变，谈及接班人问题，他说，“相信华为的惯性，相信接班人们的智慧。”...